JOBBA HOS OSS
Vill du arbeta på Sveriges bästa industri?
OilQuicks mål är att ha friska, välmående och glada medarbetare som bidrar till företagets resultat. Vi tror på att motivera och inspirera.
"OilQuick har medarbetare som är mer än engagerad och det är vi mycket stolta över. Vi har världsledande produkter och skall vi fortsätta att vara I världsklass även på sikt, så är min övertygelse att vi även då måste uppfattas som världsklass att arbeta för. Jag personligen drivs av att få människor att trivas på sitt arbete. Det är viktigt att vi är lyhörda och förtroendeingivande och lyssnar på medarbetarna. Mår de anställda bra så presterar vi bra, detta leder I sin tur till att företaget går bra, det är vårt motto! Vi jobbar hårt för att få en stark teamkänsla och är stolta att kunna erbjuda den trivsel och gemenskapen som vi har på OilQuick."
Henrik Sonerud, VD OilQuick AB
Värdegrund
Vår värdegrund kännetecknas av tre värdeord:
Säkerhet
OilQuick prioriterar säkerhet högt i sitt tänkande både gällande medarbetare och kunder.
Engagemang
Våra medarbetare ska alltid vara mer än nöjda. Vår personal ska vara engagerade, göra det lilla extra och driva verksamheten framåt. OilQuick ska alltid ha ledare som tror på företagets idé och är lyhörda för sin personal.
Kvalitet
Allt vi gör inom verksamheten ska genomsyra hög kvalitet. Allt från kartong till produkt. Alla kunder ska vara nöjda med en OQ-produkt. Vi ska alltid hålla vad vi lovar, internt och externt.
En flexibel arbetsplats
Vår övertygelse är att en flexibel arbetsmiljö främjar både produktivitet och välbefinnande. Medarbetare som har möjlighet kan välja att arbeta hemifrån under delar av arbetsveckan. Distansarbetet medför flera fördelar som underlättar livspusslet, såsom minskad restid. Det är också en positiv bidragande faktor ur miljösynpunkt och har breddat vårt rekryteringsområde.
Utöver detta erbjuder vi säsongsarbetstid, med möjlighet att sluta tidigare under sommarmånaderna, vilket ger våra medarbetare en ännu bättre balans mellan arbete och fritid.
Trots dessa fördelar värdesätter vi fortfarande att personalen att samlas då och då. Sociala interaktioner är en central del av vår företagskultur, och därför har vi valt att implementera det flexibla arbetssättet som vi erbjuder idag – en balans mellan distansarbete och arbete på kontoret.
Arbetsglädje
Arbetsglädje inte bara är en extra bonus utan en viktig del av vårt gemensamma framgångsrecept. Vi är övertygade om att aktiviteter som främjar samarbete och skapar glädje på arbetsplatsen har en betydande inverkan på sammanhållningen. Allt från gemensamma frukostar och personalfester till firandet av uppnådda mål bidrar till att stärka sammanhållningen inom vårt team, ”Team OilQuick".
OilQuick lägger stort fokus på att visa uppskattning till de anställda och satsar mycket på förmåner och gemensamma aktiviteter. Syftet är att ge tillbaka till personalen samt att skapa gemenskap, trygghet och glädje, både på arbetsplatsen och utanför. Vi tror att rättvisa skapar trivsel, större engagemang och mindre klyftor. Hos oss är alla lika mycket värda och lika viktiga för organisationen oavsett position.
Vårt mål är att skapa trygghet och ge våra medarbetare de bästa förutsättningarna, både idag och för framtiden. Därför erbjuder vi bland annat förmånliga pensionslösningar och stöttning inom juridik, försäkringar och ekonomi.
En annan viktig aspekt är att ge våra medarbetare friheten att utvecklas professionellt och skapa möjligheter för intern karriärtillväxt.
Vi är ett Great Place to Work
Genom medarbetarundersökningar undersöks hur ledning och medarbetare uppfattar arbetsplatsen, ledarskapet och organisationskulturen. Målet är att nå bättre verksamhetsresultat och kunna skapa en arbetsplats där alla medarbetare känner sig motiverade, uppskattade och värdefulla. Når företaget en vis nivå i medarbetarundersökningen blir man certifierade som ett ”Great Place to Work” under i 12 månader.
2025 utsågs vi för sjunde året i rad till en av Sveriges bästa arbetsplatser enligt Great Place to Work. Detta är resultatet av ett långt intensivt arbete där medarbetarna varit högst delaktiga och där företaget prioriterat att värdera medarbetarnas behov och önskningar. Sedan 2020 är vi dessutom Sveriges Bästa Industriföretag.
Vår filosofi är att det blir mer kostnadseffektivt och mycket roligare att arbeta proaktivt med en nöjd och glad personal. Mår medarbetarna bra presterar de bra!
Välmående i fokus
Vi tror att en hållbar företagskultur, där vi satsar på förebyggande åtgärder, är nyckeln till att skapa en personal som mår bra. Vi har en individuell syn på varje medarbetare och erbjuder stöd både på arbetsplatsen och i det privata livet, med betoning på att upprätthålla en balans mellan arbete och fritid. Våra arbetsplatser är ergonomiskt anpassade, både inom vår verkstads- och kontorsmiljö. Vi investerar i hjälpmedel och faciliteter för att säkerställa en hälsosam arbetsmiljö.
Vi har en dedikerad grupp av hälsoambassadörer som organiserar olika hälsofrämjande aktiviteter. Dessa aktiviteter är varierande och anpassade för att inkludera alla nivåer och intressen inom vår organisation.
Att bo i Hudiksvall
Resecentrum är lokaliserat centralt i staden med gångavstånd till centrum, detta underlättar vid pendling. Staden är lokaliserad precis intill havet och är omgiven av fantastisk natur och skärgård. Mitt i staden ligger båthamnen och inte långt därifrån finns badstränder, allt inom gångavstånd. I Hudiksvall är det alltid nära till både hav och skog.
Under vintern finns närhet till skidbackar i olika storlekar, både lokalt i Hudiksvall eller de större anläggningarna i Järvsö och Hassela. Vemdalen ligger ca 3 timmars bilfärd bort. Det finns flertalet elljusspår för längdskidåkning, både vinterfiske och skridskoåkning kan utövas centralt i staden. Musiken är stor i Hälsingland och många event anordnas med detta i fokus, både spelmansstämmor och spelningar med lokala eller mer kända talanger. Under sommaren anordnas en stor cruising och stadsfest med kända artister.
Vi kan vara behjälpliga med att hitta boende lokalt.